在云南省文山壮族苗族自治州马关县都龙镇，云南乐立电子有限公司的车间里，36岁的李选花一早就坐在工作台前，双手翻飞，剪线、剥皮、焊接一气呵成，十几秒，一根包着锡纸的电线就被整理成可供连接使用的状态。

对李选花来说，以前在大城市打工月入过万元的日子已是过去时。现在，她每天整理400根电线，能挣80元。从月入过万元到日薪80元，这笔账怎么看都不划算。但高薪比不上在家门口的安心，“大城市工资高，消费也高，现在回家做工，骑电摩托10分钟就到车间，晒不着太阳，还能顾家、看娃。”李选花手上不停，给记者算起了另外一笔账。

李选花的故事，是马关县许多边境群众生活的缩影。马关县地处中越边境，国境线长91公里，是国家乡村振兴重点帮扶县。因土地资源匮乏、产业基础薄弱，过去大量农村劳动力不得不远赴省外务工。虽然个人收入增加了，但村庄没了活力，守边固边的力量也弱了。

改变，从村里有了务工车间开始。马关县没有一味追求“高大上”的项目，而是把目光投向“小而精”的劳动密集型企业，盘活闲置校舍、厂房等资源，将其改造成“家门口的务工车间”，吸引群众就近就业。都龙镇的电子车间，1个月就完成投产准备；古林箐乡的果浆厂，6天签下框架协议，5个月建成投产……目前，全县62个“家门口的务工车间”已覆盖所有乡镇和抵边村，提供岗位3000余个，2000多名群众实现就地就近就业。

车间有了，还得让群众干得顺手、干得舒心。县里推出“马关县零工市场”小程序，根据边民的劳动技能，把适合的岗位信息精准推送到手机上。线下推行“边招工、边培训、边生产”模式，结合车间用工需求开展电子装配、缝纫加工、农产品加工等定向培训。2025年以来，累计培训2.49万人次，其中技能培训7926人次。同时，针对农村劳动力要种地、要顾家、要巡边的实际，车间实行弹性工时、居家加工、农忙停工等灵活工作方式——年轻人可以上技术岗，家庭主妇可以选择弹性务工方式。李选花说，车间主管好沟通，做事有人情味，大家干得很顺心。

留在村里，日子也过得像样。在外习惯了快递送上门、网购次日达，回到家乡如果连取个包裹都得“翻山越岭”，心里难免有落差。小坝子镇田湾村建起了村级快递驿站，无人驾驶货车把快递从县城运到镇里，再分拣到村。村民取件24小时内免费，再也不用搭上往返路费和代取费。在外习惯的那些方便，回到村里一样不少。这个驿站不仅便利了村民，还为村集体增收5万元，同时为百香果、砂仁、草果等本地特色农产品外销搭建起了便捷的物流通道。

真正让人愿回来、留得下的，还是立足当地的产业和实干的带头人。

田湾村党委书记、村委会主任王海培曾是云南民族大学的辅导员，2019年，他辞掉工作回到老家。起初，家里人反对，担心基层工作又苦又累，但他认一个理：“村干部自己得先干，干给群众看，带着群众干。”2023年，他带头试种百香果，到2025年全村种植面积已达7500亩，管理得好的地块亩产值可达0.8万元至1.5万元。这个曾经有40多人外出务工的小组，如今大部分村民已回乡发展。

同样的增收实践还在马关县其他地方上演：马白镇新永胜服饰的工人人均月增收4100元；南捞乡“学学布艺”让偏远村寨的妇女足不出村就能务工，人均年增收约1.9万元。

傍晚，李选花下班回到家。两个孩子从学校回来，一家人围坐吃饭。饭后，几个提前约好理发的村民上门了，闲暇时间里，她又赚了几十元贴补家用。这样不用奔波的温馨日子，她觉得值。（记者 郜晋亮 柴嘉欣 见习记者 赵桐）