近年来，青海省西宁市城北区自觉将组织工作置于全省全市生态建设大局中谋划推进，积极探索以“党建引领、政绩导向、人才引航”为核心的“三驱联动”工作模式，成功打造了全市首个国家“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，为绘就生态文明崭新画卷提供了坚强组织保证。

坚持以党建引领夯实基层基础，赋能“生态宜居幸福城北”建设。城北区锚定聚力建设“首善之区”生态宜居幸福城北目标，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，确立以康养产业为生态价值转化的重要突破口，引导各级党组织发挥战斗堡垒作用，统筹布局、整合资源，有效链接政策、市场与群众需求，成功打造“黄金海拔2200青藏高原康养中心”。聚焦业态融合，建立“党员责任区+项目攻坚”工作责任制，围绕康养核心布局，统筹整合资源，链接各方需求，构建“生态+休闲+文旅+康养”产业生态链，实现增收108万元。

坚持以正确政绩观引领干部队伍，助力五个“生态之城”建设。城北区紧扣西宁市打造“五个之城”，特别是“生态之城”的发展定位，坚持将生态文明建设一线作为培养、识别、使用干部的“主考场”和“赛马场”，制定《城北区国家“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设工作方案》，成立“两山”实践创新基地工作领导小组，实施干部生态治理能力提升计划，有计划地选派优秀年轻干部、后备干部到生态环境、自然资源等部门和关键岗位历练。树立鲜明用人导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，将推动绿色发展成效作为衡量领导班子和领导干部能力作风的关键指标，纳入年度考核和日常调研的重要内容。

坚持以人才引领强化智力引擎支撑，护航“生态文明高地”建设。城北区紧紧围绕青海省“十五五”规划中关于“以更高标准打造生态文明高地”的安排部署，牢固树立“两山”理念，将推动人才动能与产业创新深度融合，以“引才促产业升级+育才助融合发展”为导向，瞄准绿色农业与文旅拓展需求，拓宽渠道、延伸触角，引导高技术人才向生态项目集聚。依托“党建+科技+绿色农业”模式，围绕智慧农业、绿色科技等新兴领域，推动智慧农业项目落地生根，开辟增值新路径。加大本土人才选育力度，积极挖掘和培育一批掌握专业技能、示范引领作用显著的“土专家”“乡创客”，充实党组织力量，整合盘活区域资源，拉动区域经济，促进绿色价值多元转化。