近日，中国数学家王虹、邓煜摘得菲尔兹奖。至于获奖内容，包括笔者在内的大多数人恐怕难以说出个门道。但“数学界的诺贝尔奖”这个名头，就值得国人振奋，“王虹和邓煜”一时间成为各方热议的话题。

比起明星八卦挤占“公共资源”，科学家上热搜无疑是一件好事。但不少抱有自省精神的国人，在赞扬声之余，也提出了质疑：两位获奖者后续的深造和主要研究工作均在海外完成，是否意味着咱们的科研生态不给力，导致高端人才“破土而出”后难以“生根发芽”？

以个人选择来判断整体环境，略显偏颇。看投入，我国全社会基础研究经费投入从2013年的555亿元增长至2025年的2778亿元，稳居世界第二，占全社会研发经费比重从4.68%提高至7.08%。看成果，从集成电路、生物医药、智能机器人等新兴产业蓬勃发展，到推动氢能和核聚变能、脑机接口、第六代移动通信等成为新的经济增长点，新质生产力勃发奔涌，更是带动了一大批青年科研工作者的成长。2025年，我国研发人员全时当量达到795万人年，连续13年稳居世界第一。在国家自然科学基金项目中，有80%的项目由45岁以下的青年人承担；在北斗、探月等国家重大科技工程中，不少项目团队成员平均年龄仅30岁左右……越来越多的青年科技人才勇挑重担，成为科研主力军。

进一步说，改革开放以来，从“引进来”到“走出去”，我国充分利用国内国际两个市场、两种资源，创造了经济快速发展和社会长期稳定的“两大奇迹”。有了和平安稳的生活环境、持续夯实的物质基础、尊重知识的社会氛围，中国不仅能培养出高端人才，更能留得住人才，还可以吸引全世界的科学家来华。随着国内科研环境不断优化，越来越多的国际顶流科学家选择来华发展，人才交流和最新研究成果实现了“有来有往”。比如，2016年诺贝尔化学奖得主、中国科学院外籍院士伯纳德·费林加，2017年就来到华东理工大学组建费林加诺贝尔奖科学家联合研究中心，与中方团队一同推动基础研究迈向实际应用。

当然，人才不断成长需要科研生态的持续改善。一些违背科研诚信的行为会严重污染科研环境。学术抄袭、论文造假、侵占他人成果、伪造学术身份、骗取科技补贴……这些行为不仅造成科研成果的失真、科研经费的浪费，还消解了求真求实的科学精神，破坏了公平竞争的学术规则，侵蚀了建设科技强国的根基。

加强科研诚信建设，营造风清气正的科研生态。一方面要摒弃“以‘帽’取人”的科研评价机制，让“帽子”从科研资源分配的入场券回归学术荣誉本质。比如，完善长周期评价机制，以代表作和科学贡献的里程碑为标尺，包容“十年不鸣”的长期深耕，静待“一鸣惊人”的重大突破。另一方面要针对不同岗位和学科特点，建立以创新价值和实际贡献为导向的科研评价与资源分配体系。比如，创新重大非共识项目遴选和资助机制，支持高风险、高价值基础研究。此外，还应不断筑牢法治堤坝，对科研失信行为发现一起、查处一起，让更多真正的创新之花在诚信土壤中绽放。

从一次获奖到实现深层质变，我国科研生态的涵养工作还需持续加强。在以新质生产力推动高质量发展、进而迈向中国式现代化的大道上，从基础研究到科技创新，再到产业创新及应用，各个环节的人才都有机会脱颖而出。期待风清气正的科研生态，能培育出更多的“王虹和邓煜”，并成就他们落地生根、开花结果。（中国经济网评论员 子房先生）

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