近日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，面向外卖员、网约车司机等新业态劳动者群体，在全市范围内全面推行职业伤害“小伤快赔”模式，该模式可以实现“小伤医疗费报销全程线上办”，大幅压缩理赔时间。

城市的大街小巷中，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者，如同城市运转中的“毛细血管”。第九次全国职工队伍状况调查显示，我国新就业形态人员已达8400万人，占职工总数的21%。他们面临着职业风险高、保障覆盖不足的现实问题。

如何织密制度“安全网”，让新就业形态劳动者工作更安心、生活更有底气，是推进中国式现代化进程中一道必须破解的课题。近年来，新就业形态人员职业伤害保障的试点与扩围，惠及了大量新就业形态劳动者。在此基础上，“小伤快赔”等创新探索更让这项制度变得实用、好用。

所谓“小伤”，是指符合职业伤害确认情形，仅在北京市门急诊就医，且不需要住院治疗，事实清楚、资料齐全，责任划分明确、不存在争议的职业伤害案件。传统工伤保险以稳定劳动关系为前提，难以覆盖这一群体。商业保险保障力度不足、理赔流程繁琐，容易导致“小伤不愿报、大伤报不了”的情况发生。“小伤快赔”的亮点，就在于构建了适配新就业形态的服务体系。

以申报材料环节为例，这历来是职业伤害保障中最复杂耗时的部分。“小伤快赔”模式聚焦审核必需的“金额、用药目录、诊疗部位”三要素，在国家要求基础上重构材料清单：用易于获取的“处方”替代繁琐的“病历”，并接受电子发票或照片，材料数量从10项压缩至5项，且全部支持线上提交。劳动者通过手机即可完成操作，申报效率显著提升。

材料提交后，快速到账成为关键。针对“小伤”报销金额小、风险低、易审核的特点，北京市人社部门优化了待遇发放流程，将“小伤”医疗待遇发放频次由过去每月3次优化至每日1次。这一举措不仅直击新就业形态劳动者“报销繁、到账慢”的痛点，也为平台经济时代的劳动者权益保障提供了鲜活样本。

“十五五”规划建议提出，“扩大失业、工伤保险覆盖面，建立健全职业伤害保障制度”。职业伤害保障是新就业形态人员最基本、最迫切的一项需求。适应新变化，不断补齐政策、服务短板，“小伤快赔”这样的探索多多益善！（中国经济网 年巍）

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