本报记者 肖 伟

　　3月16日，湘油泵发布2022年年度报告，去年实现营业收入16.24亿元，同比微增0.15%；实现归属上市公司股东净利润1.69亿元，同比下降11.1%。

　　这样的业绩表现显著低于公司此前设定的2022年股权激励考核要求。对此，湘油泵工作人员在接受采访时表示，商用车销量下滑严重，拖累主营业务，是未能拿到股权激励的主要原因。公司当前正在积极发展电子泵业务，但是释放业绩尚需时日。

　　往前追溯，2022年2月份，湘油泵对2022年业绩还持有乐观态度，公司发布限制性股票激励计划，并在4月份公布了激励对象名单。湘油泵副总经理、董事会秘书陈国荣等高级管理人员及67名核心骨干人员将获得139.68万股限制性股票，授予价格为12.33元/股。

　　按照股权激励考核要求，第一个解除限售期解除限售比例为40%，解除条件为湘油泵2022年营业收入较2021年增长率不低于15%，或者2022年净利润较2021年增长率不低于15%。

　　对于上述指标的选取依据，湘油泵曾解释称，“营业收入增长率可以反映公司主要经营成果，净利润增长率反映公司盈利能力，是企业成长性的最终体现。两个指标均能反映企业盈利能力及成长性，能够树立较好的资本市场形象。”

　　然而事与愿违，根据3月16日湘油泵发布的2022年年报数据来看，与考核要求相去甚远。

　　对此，湘油泵解释称，目标市场需求走低，加之控制芯片短缺及材料价格上涨，是造成归属净利润下降的主要客观因素。公司还列举了相关数据进行说明，2022年，全国商用车产销分别完成318.5万辆和330万辆，同比分别下降31.9%和31.2%；全国内燃机完成销量4315.47万台，同比下降14.51%。由此，湘油泵的主要产品柴油机机油泵受到拖累，其营业收入同比下降22.24%。

　　目标市场销售下滑、主要产品受到拖累、业绩未达股权激励要求，湘油泵将如何应对这些挑战？

　　记者就相关事宜致电湘油泵董秘办，工作人员向记者表示，“2022年商用车销量下滑严重，对公司主要产品有明显影响，期待今年的商用车销售能够稳住。股权激励方面，确实没有达到此前预定的标准，40%股权激励没有了。高管和核心人员都表示能接受，今后如果继续推股权激励，会制定更科学、更严谨的目标。目前，我们在积极推进可转债事宜，从新能源汽车市场当中寻找增量。”

　　今年1月份，湘油泵发布可转债预案，计划募集5.77亿元，分别投向新能源电子泵、高效节能无刷电机、技术中心升级等。其中，对新能源电子泵生产项目计划投入2.15亿元，为募集资金的主要投向。

　　湘油泵董秘办工作人员表示，“即便可转债募资到位，我们的电子泵项目落地实施还需2年多时间，不会马上体现在业绩报表当中。新能源汽车电子泵市场确实参与者众多。我们预计今年湘油泵的电子泵这一业务可能出货为几十万只，单个电子泵价格在100元到300元左右，对应全年是几千万元的营业收入。综上情况，投资者不宜在短期内对我们期待太高。”