经济日报-中国经济网北京9月29日讯 2020年9月26日，由中国人民大学商学院主办，企业管理哲学与组织生态研究中心（MPOE）承办的“首届企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖颁奖仪式”在京召开。本届论坛以“哲学·科学·实践”为主题，致力于构建企业家、管理学家和哲学家跨界协作、共创共赢的跨界协作系统。

　　中国人民大学校长刘伟教授在致辞中指出，作为以人文社会科学为主的综合性研究型大学，中国人民大学始终注重发挥学科优势和人才优势，推动中国本土管理理论的发展，为中国经济发展和企业管理贡献力量。中国人民大学李占祥教授作为我国管理理论的先驱，所创建的矛盾管理理论已经产生广泛影响，形成相当共识，得到有效运用。本论坛和优秀论文奖的设立，是为了传承和发扬老一辈管理学家的学术传统，促进管理经验的理论概括和哲学反思，从中华民族伟大复兴的高度，推动企业管理哲学的学科发展和实践应用。

　　中国人民大学商学院副院长邓子梁教授，对李占祥管理哲学优秀论文奖的获奖标准和评奖方式做了介绍。他指出关于优秀论文“既要又要”的评价标准，本身就体现唯物辩证法的特征。“既要扎根中国管理实践，又要衔接国际前沿研究；既要面对管理现实问题，又要体现哲学思辨高度；既要掌握可信资料数据，又要具有理论分析深度；既要基本概念规范严谨，又要能够通过学科对话提供启发”。这四个“既要又要”，第一次明确提出了企业管理哲学论文的特征，对于这一学科的发展具有重要意义。接着邓子梁教授宣读了第一届论文奖的获奖论文名单，提出将按此方向进一步推动企业管理哲学研究、提高获奖论文质量。

　　中国人民大学校长刘伟教授、中国人民大学商学院院长毛基业教授、《管理世界》杂志社社长李志军、李占祥教授弟子代表沈炳熙校友、宝茂集团CEO张释元、中国人民大学商学院副院长邓子梁教授、MPOE主任王凤彬教授、副主任秦志华教授、中国企业管理研究会会长黄速建、中国科学院大学经济与管理学院副院长乔晗教授、《管理学报》编辑部副主任郭恺等，作为颁奖嘉宾为优秀论文作者颁奖并合影留念。

　　随后，在中国人民大学MPOE副主任秦志华教授的主持下，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授、中山大学哲学系黎红雷教授、苏州大学政府与公共管理学院周可真教授、宝茂集团CEO张释元分别做了专题演讲，向社会发布了企业管理哲学的最新研究成果和实践经验。

　　26日下午举行了“优秀论文报告与点评”、“企业家论坛”、“学者论坛”三个平行论坛。