经济日报-中国经济网北京9月22日讯  “利他、共赢、体验，互联网时代的这三个关键词和女性本质上的气质是非常吻合的。所以互联网时代到来的时候，越来越多女性佼佼者会起来，这不是没有道理的。” 9月21日上午，阿里巴巴集团CPO、菜鸟网络董事长童文红在中国妇女创业创新论坛现场跟与会的2000多名女性创业者分享自己对职场女性的看法。

　　在童文红看来，女性在商业力量中的地位越来越举足轻重，跟女性的特质与互联网精神的高度契合不无关系。现代经济不再是逐利、你死我活的竞争，而是如何争取更多伙伴的竞争；互联网时代的三个关键词“利他”“共赢”“注重体验”，让女性更容易发挥优势。

　　童文红是阿里巴巴集团首席人力官、菜鸟网络董事长，也是阿里巴巴集团12位女合伙人之一。这12位“马云背后的女人”在刚刚过去的阿里18周岁当天发起了“湖畔魔豆”公益基金。

　　“我觉得女性是阿里巴巴不可缺失的一股力量。”谈起“她时代·机遇与挑战”这个话题，童文红感触颇深。

　　2015年马云在首届届女性大会上说过：世界因女性而美好。作为阿里巴巴的首席人力官，童文红在现场用数据论证着“阿里巴巴的女性力量”：

　　阿里巴巴的女员工占比47%，其中有34%以上的高级管理者是女性；阿里的女性员工来自于45个国家，现在在21个国家和地区工作。

　　女性不仅是阿里巴巴企业内部的重要力量，更是阿里巴巴商业成就的重要力量支撑。每个“剁手党”都可以被称为“马云背后的女人”。女性力量早就渗透进了阿里巴巴经济体的日常：

　　2017财年，超过3亿用户通过阿里巴巴和蚂蚁金服平台参与公益行动，其中有超过50%的参与者是女性；淘宝上有600万女性店主，在线上店主中占比近50%；中国零售平台的5.3亿月活跃用户中，近半数是女性；蚂蚁金服微贷业务中，女性创业者贷款申请比例接近40%；女性由于还款率高、信用额度好、审批额度比男性高出7个百分点。

　　“她时代”已到来。

　　女性正在唤醒人们对女性角色的重新定义。一位女企业家应该是女汉子还是小女人？应该是妈妈或姐姐的形象还是严厉的保育员形象？

　　“其实我不赞同女汉子、女强人之类的话。女人不用去跟男人比，心态上不要把自己变成男的，女人是有她天然的特性和优势，我们要做的就是把女性身上那些优点特质发挥好，去团结、协同身边更多的人，一定会有很好的结果。”

　　童文红也深知女性创业者的不易，她在现场给女性创业者们分享自己的几点心得：

　　一、要相信直觉、相信自己；二、不做女汉子、发挥女性特质；三、家庭也很重要，要多理解家人。

　　“我觉得这个时代是对于女性非常好的时代。我们要快快乐乐的，认认真真的享受这个时代，享受这个过程。”